Discriminación laboral por edad: Manuel Sánchez Castro

Cada día es mayor la tendencia en nuestro país a ejercer discriminación etaria para la fuerza laboral de edad madura, señala Manuel Sánchez Castro. Esta práctica ha aumentado, generando  desempleo masivo.

Según, Manuel Sánchez Castro, el envejecimiento de la población es un fenómeno muy reciente que tenemos que abordar desde una perspectiva positiva. Al hacer un recorrido por las diferentes vacantes que ofrecen las empresas en Colombia, se encuentran algunas que condicionan las ofertas con edades específicas.

Por ejemplo, se leen frases como “el trabajo es para personas entre 21 y 30 años” o “si es posible, que sea mayor de 25 años y menor de 45”. 

Ahora, muchos empresarios señalan que la continua presencia del empleado de edad madura restringe la contratación y bloquea los ascensos de otros, especialmente de gente joven. Se arguye que la gente madura no es capaz de soportar el agotamiento físico o tensión mental de ciertas ocupaciones.

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La preocupación por el tema causó que Hiscox, compañía especializada en seguros, realizará un estudio detallado sobre el ambiente laboral de las empresas norteamericanas.

Uno de los resultados más relevantes del reporte fue que el 40% de los entrevistados había presenciado o había sido víctima de discriminación por edad. Asimismo, 1 de cada 3 trabajadores sienten que a su edad se les impide conseguir otro trabajo y el 26% siente que corre riesgo de perder su actual empleo debido a su edad. 

Dentro del marco legal colombiano no hay presencia de alguna ley o decreto que hable específicamente de la discriminación por edad en el trabajo. Aunque, como personas jurídicas, las empresas deben cumplir con la Constitución Política, que especifica en el artículo 53 el derecho al trabajo de todos los ciudadanos. 

Adicional a esto, deben cumplir con el Código Sustantivo del Trabajo que dice en su artículo 10: “todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción.

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Manuel Sánchez Castro: Daños personales y accidentes

Según Manuel Sánchez Castro, este término legalmente se define como todo aquel daño o forma de agresión provocada al cuerpo físico o al estado mental y/o emocional de una persona, haya sido este causado de forma intencional o no.

Para obtener la compensación, las personas lesionadas deben demostrar el daño o perjuicio que les ocasionó la negligencia de un tercero. Las circunstancias por las cuales una persona podría reclamar en el tribunal los daños físicos, emocionales, a su reputación o a su propiedad – ya sean causados intencionalmente, accidentalmente o negligentemente por otra persona, compañía, municipio o alguna agencia gubernamental – componen una de las materias más extensas del derecho.

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Pero, ¿Cuáles son los elementos de negligencia en un reclamo de Lesiones Personales?

Manuel Sánchez Castro, señala que en la mayoría de los casos, los accidentes no son intencionales sino que resultan de las acciones negligentes del acusado o demandado. Los principales elementos de negligencia que se deben probar en un reclamo por Lesiones personales son:

  • Que la parte culpable debía ser cuidadoso.
  • Que el acusado no cumplió con su deber de cuidado hacia el lesionado.
  • Que la causa directa de las pérdidas o lesiones se debió a las acciones de la parte culpable.
  • Que los daños resultaron de las acciones de la parte culpable.

Recuerda:

En caso de accidente y lesión, esto deben hacer:

  • Si requieres atención médica, acude con un doctor de inmediato para que revisé la lesión.
  • Escribe todos los detalles del accidente.
  • Describe las lesiones que hayas tenido.
  • Documenta las lesiones con los reportes y estudios médicos que te hagan.
  • Enumera las pérdidas económicas, materiales o de cualquier otro tipo que tengas.
  • Toma nota por escrito de la fecha, hora, personas involucradas y el contenido de cada conversación que tengas sobre el accidente.
  • Si puedes, regresa a la escena del accidente para tomar fotos y/o hablar con posibles testigos.

Derecho a la vida: Manuel Hernando Sánchez

Para Manuel Hernando Sánchez, el derecho es una razón universal y que todo ser humano tiene al no ser privado de la vida y su dignidad. Es decir, de vivir la propia vida.

El derecho a la vida está consagrado en el artículo 3º de la Declaración Universal de los Derechos Humanos promulgada en 1948, el cual dictamina que: “Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad”.

Según  Sánchez, los Estados y las instituciones sociales tienen el deber de proteger, respetar y garantizar la vida de los seres humanos en toda circunstancia. Esto no se limita solo a evitar la muerte y el asesinato, sino a fomentar condiciones óptimas para el desarrollo de una vida digna. En virtud de esto, se considera una violación del derecho a la vida todo intento deliberado por dañar, lastimar o privar de la vida a una persona.

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Esto ha inspirado y fundamentado la mayor parte de tratados internacionales y constituciones del mundo desde su promulgación, ya que tiene implicaciones diversas. Entre ellas:

  • El derecho a la libertad.
  • El derecho a la seguridad.
  • El derecho a la supervivencia.
  • El derecho al desarrollo pleno.

El espíritu inicial que acompañó la formulación del derecho a la vida en 1948 fue el de contener y poner fin a la represión y el abuso del aparato estatal y gubernamental en contra de la vida de los civiles, que había alcanzado niveles monstruosos en la Segunda Guerra Mundial.

Tanto el Holocausto como otros desastres de la guerra pusieron en evidencia la urgente necesidad de proteger a las personas frente a la pena de muerte y las políticas de exterminio acometidas por los gobiernos.

Dicho lo anterior, es fundamental e indispensable para que pueda darse el disfrute de la libertad, la seguridad y el desarrollo pleno de la persona en un ambiente de garantías sociales.

Manuel Sánchez Castro: La libertad de pensamiento y creencia religiosa

Para Manuel Sánchez Cortes, todas las personas, sin distingo de raza, de condición económica y social, de género, de preferencia sexual o de convicción religiosa. Todos tienen los mismos derechos gracias a la dignidad que les asiste.

El Artículo 18 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos dice: “Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia”.

Según, Manuel Sánchez Cortes la Constitución Política de Colombia incorporó este derecho en los artículos 18, 19 y 20, los cuales garantizan, respectivamente, “la libertad de conciencia”, “la libertad de cultos” y “la libertad de toda persona de expresar su pensamiento y opiniones”, por razones tales como:

  • Los padres invocan el derecho a educar sus hijos de acuerdo con sus propias convicciones.
  • En las instituciones educativas no explican a los estudiantes las diferencias entre las múltiples creencias religiosas, por la cual cada estudiante escasamente conoce el credo religioso paternal.

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Es así como este tratado universal vela por el derecho que toda persona tiene a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión, así como a la libertad de cambiar de creencia religiosa y de manifestar la misma de forma individual o colectivamente, tanto públicamente como en privado.

La libertad para profesar la creencia religiosa en nuestro país que consagra el artículo 24 constitucional implica la práctica de las ceremonias, devociones o actos del culto respectivo, siempre que no constituyan un delito o falta, penados por la ley, y señala además que el congreso no podrá dictar leyes que establezcan o prohíban religión alguna, garantizando así el estado laico. Por ello  las creencias religiosas y sus prácticas de culto son un componente fundamental de nuestra sociedad que deben favorecer el sano desarrollo de nuestras comunidades.

Manuel Sánchez Castro: Derechos de las personas con discapacidad

Para Manuel Sánchez Castro, las personas con discapacidad tienen los mismos derechos que todos. Entendiéndose como “la circunstancia personal y ecosistema social resultante de la interacción del hecho diferencial de algunas personas con un entorno inadecuado por excluyente en relación con lo establecido para persona normal”.

Por eso la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó el 13 de diciembre de 2006 la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas Discapacitadas y su protocolo. Ambos tratados establecieron importantes normas protectoras, imponiendo a los Estados partes como  la obligación de promover, proteger y asegurar el cumplimiento de los derechos incluidos en las normas internacionales.

Según Manuel Sánchez Castro, la convención fue el resultado de un largo proceso en el que participaron varios Estados miembros y observadores de la ONU, así como el relator especial de incapacidad y destacadas organizaciones no gubernamentales de personas con discapacidad y sus familias.

Para el abogado Colombiano, sin importar que sean   ciegos, sordos, personas en silla de ruedas, con   síndrome de Down o con discapacidad intelectual, no significa que no tengan derechos   o en el caso que sean vulnerados. Finalmente todos somos humanos y  cada uno merece que se le cumplan los derechos  y la protección especial constitucional.

Respecto a lo anterior,  las personas con discapacidad están en la obligación que se le conceda: derecho al trabajo y  reconocer el esfuerzo; a la educación, a vivir de forma independiente y a ser incluidos en la comunidad. Es decir  quiere decir  a dejarlos ser  adultos, responsables y decidir done y con quién vivir. También a  participar  en la sociedad; como centros cívicos, charlas, tiendas, etc.

Pero sobre todo, derecho a la igualdad y no discriminación. Que nadie los discrimine porque tenemos la misma igualdad que los demás.

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Por eso la  sociedad debe modificar tal entorno con solidaridad para acoger a las personas que son, sin duda, elementos enriquecedores del colectivo social, como también de generar Igualdad, oportunidades, no discriminación y  sobre todo accesibilidad al entorno.

Cambiar de apellido es posible: Manuel Sánchez Castro

Según Manuel Sánchez Castro es un trámite que tiende ser rápido más que otros procesos legales, no puede ser arbitrario.Este cambio es sólo para situaciones específicas.

Mediante la inscripción del nacimiento de una persona en el Registro Civil queda determinado legalmente el nombre y los apellidos de dicha persona, siendo el nombre de libre elección por los padres.

A pesar de ello,  se puede encontrar que la persona  al crecer no se sienta identificada con el nombre que al nacer le determinaron sus progenitores o bien no se siente a gusto con los apellidos de los que dispone como consecuencia de una mala o nula relación con alguno. Planteándose si ello puede ser motivo suficiente para proceder a la modificación tanto del nombre como de sus apellidos.

Para Manuel Sánchez ,  si  deseas realizar este proceso, primero debes contar con un abogado para que realice los trámites ante el juzgado de letras correspondiente a su domicilio, seguidamente rellenar los formularios pertinentes y alegar las razones oportunas y esperar a que sea el responsable de la oficina el que lo tramite.

 Tenga claro que el cambio de nombre no altera la filiación, esto significa que sus padres seguirán siendo los mismos.

Si toman esta decisión deben estar muy seguros porque sólo se permite un cambio de nombre en la vida, ya sea por voluntad propia o por decisión de los padres.

Sánchez Castro, abogado colombiano recomienda tener en cuenta los siguientes ítems  que permiten  la  modificación de los nombres, apellidos o ambos:

  • Que los nombres sean ridículos, risibles o les impliquen menoscabo moral o material.
  • Haber sido conocido por más de 5 años con otros nombres.
  • Para agregar un apellido a los hijos cuya filiación no se encuentra determinada o tengan ambos apellidos iguales.
  • Cuando las voces no sean de origen español para castellanizarlas o modificar su pronunciación o escritura.

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Manuel Sánchez Castro,¿Qué son los permisos retribuidos?

Para Manuel Sánchez Castro,  los permisos retributidos, permiten que el empleado se ausente sin que esto afecte a su sueldo y sin sufrir amonestación alguna. Sin embrago existen diferentes tipos de permisos retribuidos a los que tienen derecho los trabajadores.

Pero, ¿Qué es un permiso remunerado? Manuel Sánchez, hace referencia,  que ante la ausencia de un empleado previo aviso o justificación posterior a la empresa, esta  ausencia laboral es reconocida por la ley y aplica a diversos casos.

Como se mencionó anteriormente, hay diversos motivos que dan derecho a un permiso remunerado. Dependiendo del tipo será la duración. Por ejemplo:

  • Se aplican en caso de matrimonio; siempre y cuando avise con tiempo de antelación, el permiso concedido será de quince días  naturales.
  • Nacimiento o fallecimiento de hijo; que abarca 16 semanas,  y 2 a 4 días por el deceso familiar. En el apartado del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores incorpora estos motivos que dan lugar a un permiso de dos días ampliables a cuatro cuando el trabajador necesite desplazarse por; fallecimiento, enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica pero que requiera de reposo domiciliario.
  •  Traslado de domicilio, está establecido  un día libre.
  • Para realizar funciones sindicales o de representación del personal.

Otros tipos de permisos retribuidos, como realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto o casos de adopción, jurado, accidente o enfermedad de gravedad.  Ante cualquier eventualidad, estos permisos se exigen dos requisitos formales para que tengan su virtualidad: previo aviso y justificación.

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Sánchez,  habla de esta gestión: En primera instancia, el trabajador pre- avise con antelación suficiente para que el empresario pueda adoptar las medidas organizativas que estime pertinentes. Respecto a la justificación, el empleador debe constatar el motivo por la ausencia del puesto de trabajo por medio por un escrito o bien sea verbal, siempre y cuando lo realice con tiempo.

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Manuel Hernando Sánchez: Día Mundial de la Radio

Hoy es el día Mundial de la Radio una efeméride oficial proclamada por la ONU en 2012. Un medio que debe ser honrada, según el abogado Manuel Hernando Sánchez. ya que gracias a este, miles de familias alrededor del mundo se mantienen informadas  por medio de una diversidad de programas como, educativos, informativos, culturales, radionovelas o musicales.

Por eso hoy 13 de febrero se celebra el Día Mundial de la Radio y esto gracias a la a UNESCO que anima a todos los países a resaltar esta labor tan importante que ejerce como medio  con el fin de  mejorar la cooperación internacional entre los organismos de radiodifusión, incitar a las principales redes y radios comunitarias y  a promover  el fácil  acceso a la información y la libertad de expresión.

Según  Sánchez Castro,  el servicio público de radio en Colombia ha tenido un crecimiento exponencial en las últimas décadas,  actualmente existen más de 1.500 emisoras que transmiten señal por medio del espectro radioeléctrico de las bandas FM y AM- Para  la Subdirección de Radiodifusión Sonora del Min TIC, la radio es el medio con más alcance y difusión del país, con  48,3 millones de colombianos.

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Castro cuenta, que las primeras ondas de radio en Colombia sucedieron a  comienzos de 1920, por  familias adineradas  que introdujeron en el año 1923 los primeros receptores y transmisores de baja potencia. Sin embargo, fue hasta 1929 cuando el presidente Miguel Abadía Méndez, inauguró la primera radiodifusora llamada HJN y  más tarde la Radiodifusora Nacional.

Para recordar:

La UNESCO, ofrece  a través de su página oficial   una gran cantidad de recursos que se pueden utilizar de forma gratuita y sin restricciones de derechos de autor para ayudarle a organizar sus actividades durante el Día Mundial de la Radio.

Manuel Sánchez Castro: Importancia de estudiar derecho

Manuel Sánchez Castro, abogado colombiano con  amplia trayectoria explica los pros, contras y la importancia de estudiar derecho.

Según Sánchez, ser abogados es tener un gran interés por analizar la conducta humana y ayudar a los individuos para  resolver sus problemas de convivencia y lo contextualiza con ventajas y desventajas.

En primera instancia, según datos  de la Encuesta de Población Activa (EPA) y del Instituto Nacional de Estadística (INE), los graduados en Derecho tienen una tasa de desempleo del 9,58%, conocidos como  uno de los índices más favorables en cuanto a inserción laboral, juntamente con la formación en matemáticas, estadística y ciencias de la salud. Más allá de la vocación, los estudiantes valoran la posibilidad de conseguir un trabajo rápidamente. Siendo este, una ventaja.

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Otro de los lados buenos a lo que hace referencia Castro, es que  los titulados en Derecho suelen recibir sueldos muy atractivos a cambio, ya sea ejerciendo en un bufete o como funcionarios y este puede mejorar a medida adquieran experiencia  y prestigio, ya que  es la típica carrera donde el reconocimiento  no se hace esperar.

Ahora,  si hablamos de desventajas, los horarios  inestables se abordarían de primero. Ya que detrás de todo buen sueldo hay una jornada laboral dura, según el Abogado Castro. A medida de ir avanzando, se recomiendo ir especializando, puesto que el grado de Derecho casi nunca es suficiente para poder trabajar. Por ejemplo, un Mastér de acceso a la Abogacía. De hecho, los juristas que quieren ser jueces o notarios deben estudiar varios años más para conseguir su objetivo.

Finalmente, otra de las desventajas que trae consigo esta profesión es que existirán siempre casos que se dilate más tiempo, puede ser meses o incluso años. En estas circunstancias, conviene que el abogado sea paciente, no desista y examine todas las opciones para desbloquear la situación.

Pero bien lo dice, Manuel Sánchez Castro no hay imposibles, si la pasión por lo que se hace es más fuerte que las piedras que se encuentran en el camino, llamado vida.

Manuel Sánchez Castro: un abogado ejemplar

Recordemos:

El derecho, es el conjunto de normas y reglas que regulan la conducta de las personas, la convivencia social y que permiten solucionar conflictos entre personas y entidades. Una parte fundamental en la sociedad que se encarga de buscar justicia.

Manuel Sánchez y su gran pasión

Para Manuel Sánchez Castro, lo más importante en su vida ha sido el respeto por la vida y el derecho que usó como herramienta para contribuir con la sociedad a través de sus conocimientos y su vocación de servicio.

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Encontrar la vocación en la vida, es uno de los pasos más importantes de la existencia del ser humano, pues saber cuál es el objetivo en la vida, llena de plenitud y satisfacción cuando acometemos nuestro proyecto.

Iniciar un nuevo proyecto que nos llene plenamente, que nos motive cada día, logrará que nuestra vida esté guiada por la ilusión, que el aprendizaje se convierta en alegría permanente, y que el conocimiento lo mueva la curiosidad.

Si hacemos lo que nos gusta en la vida, no llenamos el tiempo: lo disfrutamos. El trabajo se convierte en servicio y el servicio en ilusión y en alegría.

Así ha sido hasta ahora, la vida  Manuel Sánchez Castro un hombre entregado al derecho, cuyo sueño comenzó desde muy joven.

Para Manuel Sánchez Castro, el ejercicio de la profesión de abogado tiene mucho que ver con la idea de servir, con dejar de centrarse en si  mismo  poniendo por encima sus intereses para servir a los demás, generándole sin duda una gratificante e inigualable sensación: sentirse útil.

Para Manuel Sánchez: lo bueno que tiene este oficio es que, aun cuando te dedcas a una especialidad concreta, cada caso es diferente, lleno de peculiaridad propia que lo distingue y lo llena de forma diferente, como un antídoto contra la rutina  que evita que se empolve la ilusión de los comienzos.